コロナ禍でグループ会社の売上が減少し、従業員の雇用をどのように維持していくか考えたときに、派遣業や出向で人材の活用ができないだろうかと、相談に乗っていただいたのかきっかけです。
全ての業務においていつも丁寧に対応してくださり、分からない事を何度でも根気よく説明していただいています。
事業報告書の提出時期には、作成に必要な資料や手順のアナウンスを、収支決算書の提出時期になれば許可更新のための資産要件のチェックを毎年行っていただけたり、派遣業を継続していくために、弊社に寄り添った対応をしていただけているのでとても助かっています。
また、数年前に派遣法が改正され、派遣労働者への同一労働同一賃金に関する対応も不明点など全て教えていただいて派遣法に関する知識が深まり、社内での業務の幅が広がっています。
外国人就労ビザの手続き、就業規則作成、給与計算など人事労務に関して、いろいろと依頼させていただいていますが、横浜中央コンサルティングさんとの窓口であるポジションでいることによって、労働関係法令については網羅的に理解を深めることができ、自分自身の成長に繋がっております。今後とも今までどおりの対応を引き続きよろしくお願いいたします。
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